缴纳社保是每个用人单位必须要为在职员工提供的福利，对于大家来说，社保是确保日常生活基础的最大保障。其中养老金在缴纳了15年之后，达到退休年龄了就可以领取相应的退休金。那么社保交了15年后还要继续交吗?结果你肯定想不到!
就最新出台的社保政策规定，用人单位不得已任何理由和手段，不为旗下员工购买社保，而类似《自愿放弃购买社保》这样的员工自愿书也是不被法律承认的。即使是员工自己，只要没有在其他地方有缴纳社保，也是不允许不缴纳社保的。虽然已经缴满15年，但如果还没有到法定退休年龄，用人单位就必须要给员工继续购买社保，而员工本身也只能接受。其实对于大家来说，社保自然是缴纳的时间越长越好，因为养老金的额度是根据大家缴纳的基数和时长来决定的。简单来说，社保缴纳的时间越长日后领取的养老金额度就越高。而且单位缴纳社保，大部分都是由公司承担，个人只需要承担其中一少部分，所以肯定是继续缴纳最划算。
针对灵活就业人员来说的话，当社保缴满15年的话，根据个人意愿可以选择继续缴纳，也可以就此停缴。但养老保险金也必须要等到符合退休年龄后，才能领取。这类人群是否要继续缴纳社保，就完全是看个人意愿了，因为每个月的社保缴纳额度都是由个人承担，如果一直要缴纳到退休年龄，势必也是一笔不小的数字，所以如果大家经济条件有限的话，也可以停止缴纳。或者暂时中断，等到日后经济好转后再继续缴纳。