有关社保的缴纳，一般可分为两种缴纳方式。一种是单位给职工购买的5险，其中包括：医疗保险、养老保险、生育险、失业保险、工伤保险。
根据了解，生育险和工伤只能由单位全额缴纳，养老保险单位给员工缴纳比例为16%计入统筹账户，个人养老为8%计入个人账户;
医疗保险方面单位为6%计入统筹账户，个人缴纳2%计入个人账户，而失业保险单位和工作人员各缴纳0.5%，全部计入失业保险基金。
还有一种主要针对灵活就业人员，一般只要缴纳两险即可，分别为养老保险和医疗保险，其他三险个人无法办理。
这种模式下大家缴纳的养老保险比例为20%，全部有个人承担全部缴费比例，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
医疗保险的缴费为8%，需要缴费者全部承担，其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。