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社保缴纳基数和手里的工资不一致怎么回事?

  我们进入单位工作后,单位会给我们缴纳社保,社保的费用按照工资水平进行缴纳,而很多朋友发现社保缴费基数跟自己的每月工资是不一样的,那么社保缴纳基数和手里的工资不一致怎么回事?

  社保缴纳基数和手里的工资不一致怎么回事?

  社保缴费基数的确定的确与工资收入有关,但并不是简单地与当前月工资划等号。当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

  所以说,并不是说您的月工资是多少,社保缴费基数就是多少。不过,如果您是新入职员工,那么在与单位协商一致的情况下,一般是可以以首月工资为社保缴费基数的。当然,社保缴费基数不能超过当年的上下限。

  那如果工资调整了,社保缴费基数什么时候调整呢?首先社保缴费基数一般不会和工资同时调整,因为工资调整是一个公司内部的事情,社保缴费基数要保送到社保局,再作调整。以上海市为例,社保一个缴费年度是从当年7月至次年6月。也就是说,你的工资变化了,要等次年7月社保缴费基数才会变化。

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