kpi是哪三个指标组成的标准要素
1、业绩：业绩是KPI考核最重要的要素，也是公司最看重的要素；
2、能力：能力是KPI的次要要素，主要考察人际交往能力、影响力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力；
3、态度：态度也是KPI的要素之一，考察涉及积极性、协作性、责任心、纪律性等多个因素。
效益类指标，如资产盈利效率、盈利水平等；营运类指标，比如部门管理费用控制、市场份额等；组织类指标，例如满意度水平、服务效率等。kpi考核就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。
创新指标用来评估员工或组织在工作中是否能够不断提出新的想法和解决问题的能力。这包括创新意识、创新能力、以及对新技术和新方法的接受程度等方面。通过创新指标，我们可以了解员工或组织是否具有创新精神，是否能够不断提升自身的竞争力和发展潜力。例如，一个研发团队如果能够不断推出新的产品或技术，那么他们的创新指标就会很高。
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