大家都知道公积金贷款利率比较低，所以在买房时，这是我们首选贷款方式。在入职后，公司一般都会为我们缴纳五险一金，在想要离职的时候，公积金是否会受到影响成为我们的一大顾虑。
自离对公积金有没有影响?
没有太大影响，但一般情况下，公积金连续缴纳6个月且满足累计缴纳1年后，才具有办理贷款的资格，如果没有连续缴纳，在办理公积金贷款时可能无法成功办理。所以最好是在旧公司离职前，就办理转交公积金的手续，尽快与新公司进行交接，或是自行缴纳公积金，防止中断。
离职后如何提取住房公积金?
根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定，员工离职后提取住房公积金的方式如下： 职工提取住房公积金账户内的存储余额的，应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。住房公积金管理中心会在自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人，准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
此外，部分地区支持线上办理公积金提取业务，具体是否支持请以实际开设情况为准，详情可致电12329咨询。
离职员工提取住房公积金需要提供哪些资料?
【1】离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件;
【2】公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;
【3】无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件;
【4】公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
通常情况下，公积金账户只有在封存的状态下才能办理提取业务，而公司会在员工离职一个月内才会办理该账户的封存业务。也就是说，用户在离职一个月之后去提取公积金是比较合适的。对于较为严格的地区来说是需要封存满半年的，但是要缴存地非户籍地才行。除此以外，也有些政策更严的城市是不能通过离职方式提取的。