公务员的公积金为什么那么高

最佳答案  很多网友都在问,为什么公务员会有那么多的退休金和住房公积金?  举个例子,如果爸爸是事业单位的人,那么每月的退休金超过8000,而妈妈是个公司的员工,每月只有2000多的养老...

  很多网友都在问,为什么公务员会有那么多的退休金和住房公积金?

  举个例子,如果爸爸是事业单位的人,那么每月的退休金超过8000,而妈妈是个公司的员工,每月只有2000多的养老金。两人的工龄相差不大,父亲三十六岁,母亲三十二岁,退休金却相差了将近四倍。

  为什么会这样?到底公务员有这么多退休金和住房公积金是不是合规的?

  当然是合乎情理的,公务员能有更多的退休金和住房公积金是因为规定的不同。

  公务员的公积金缴存制度有所不同

  公务员要缴纳的公积金有两种,一种是单位和个人共同缴纳的基本公积金,最高可达12%。另一种就是补充公积金,由单位缴纳,公务员缴纳比例一般为30%,也就是说,公务员缴纳的公积金是12%+12%+30%,一共是54%。

  补充公积金的基数也是上一年的月均工资,最高缴纳比例为30%,且仅由单位单方面缴纳。广州大多数市级机关单位缴纳的公积金比例一直是12%,但是各区可以根据财政情况调整缴存比例,多数区职工缴纳的公积金比例是20%。所以有的单位缴纳的比例是1:3,有的单位缴纳的是20%的公积金。

  这样算下来,公务员的工资是5000元,个人和基本公积金各出12%,就是1200元,再加上补充公积金1500元,到手公积金就有2700元,而且级别越高,工资越高,公积金也就越多。

  私企职工社保公积金缴纳仍存在很大问题

  企业社保缴纳不及时,缴费不足等问题依然存在。公务员、事业单位和企业都要缴纳社保,但是公务员的养老金还是比私营企业退休人员多,原因有二。

  第一,公务员与私营企业的缴费基数不同。很多民营企业,都是按照最低基数给员工缴纳社保的,有的甚至连试用期都没交。公务员的工资,是按照个人的实际工资来计算的,所以他们缴纳的社保肯定要比普通职工高。

  从《中国企业社保白皮书2021》可以发现,虽然企业对社保缴纳合规的意愿很高,但是在实操过程中,社保缴纳不及时(试用期不缴社保)、不足额参保等问题,仍然非常严峻。

  2021年入职职工当月或次月可参保人数仅为64.2%,较前一年大幅下降。参保及时性最突出的一个问题就是试用期,28.8%的企业选择在试用期结束后再参保。很显然,这是不符合规定的,试用期参保是非常重要的。

  缴费基数合规性有所下降,能够达到完全符合标准的企业比例为29.9%,比前一年略有下降。全部按照最低额度缴纳社保的企业占24%,连续三年下降,可见企业逐渐意识到社保缴费基数合规性的重要性。

  第二,公务员可以缴纳补充职业年金。公务员的退休金,不只是社保基金,还有单位和地方政府的补贴。普通工人退休后,只能领到一份工资,而公务员却能领到几份。

  公务员除了领取退休金外,还有额外的“职业年金”。目前已有企业采用职业年金,但仍属少数。

  企业打工者如何最大限度地领取养老金?

  毕竟,在国企、事业单位工作的人,实在是太少了。

  对于绝大多数人来说,想要过上更舒适的退休生活,唯一的办法,就是在第一支柱、第三支柱上多下功夫。

  基本养老保险的第一支柱原则是:多缴多得,少缴少得。因此,尽可能地足额并持续缴纳社保是非常重要的。

  根据退休金的原则,尽可能地在发达地区退休,这样可以获得较高的平均工资和较高的退休金。

  而社保的第三根支柱,有很大的选择空间,银行存款,房产,股票,基金,商业养老保险都是可以选择的。

  总结

  公务员能够拿到更多的养老金和住房公积金,是因为国企、事业单位严格按照社保缴纳的合规标准进行缴纳,并且还有补充性质的职业年金制度,让公务员退休时能够拿到很多的养老金,在住房公积金方面也有更多的补充。而普通的私企员工,连社保和住房公积金的缴费合规性都做不好,一律按照最低标准缴费的企业比比皆是,所以普通企业职工的养老金比公务员扫很多的事情其实并不奇怪。

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